La recommandation de l'auteur
Vous pouvez prévenir votre employeur par tout moyen conférant une date certaine à cette information (de vive voix sur les lieux de l'accident du travail lorsque cela est possible, par l'envoi d'un mail ou d'un SMS) (article R441-2 du Code de la sécurité sociale).
Néanmoins, pour une question évidente de preuve, nous vous invitons à l’informer par lettre recommandée avec accusé de réception.
N’hésitez pas à préciser les circonstances de votre accident, son lieu, l’heure, les lésions subies, ainsi que les personnes présentes le cas échéant afin de pouvoir au mieux matérialiser les faits.
Si vous avez déjà consulté votre médecin traitant et qu’il vous a fourni un arrêt de travail, vous pouvez le joindre à ce courrier, car il vous permet de justifier votre absence auprès de votre employeur.
beaucoup de réactivité et de pertinence et précision (articles, matériaux etc) pour les questions posées.